亞心網訊(記者 許倩)當前,新疆工需量基本與去年持平,而褐藻醣膠功效銷售服務、普工技工等崗位仍是最大的用工缺口。2月23日,自治區人力資源市場綜合部秘書何天雄表示。
  上周末,為期兩天的2014年自治區第一屆春季大型招聘會在自治區人力資源市場開幕,共計550家次大中型企業進場招聘,提供崗位1.1967萬個。其中,百貨/連鎖/零售服務類缺口最大,招聘崗位共計1300個,市場營銷/公關/銷售類崗位缺口1235個,普工崗位1117個、技工崗支票貼現位981個。這四類缺口較大的崗位約占全區總工需量的38.7%。
  “提供這些崗位的企業多是我們的會員單位,因此這四類缺口也幾抗癌食物乎是長期存在。”何天雄說。
  銷售服務類崗位對學歷、經驗等要求都相對寬鬆,年齡上限也越來越高,加之今年此類崗位的工資相較去年提高了近20%,現在基本在2500-3000元間。但相比內地同類崗位的澎湖民宿工資待遇尚有一定差距,不少外來務工人員返鄉後選擇在內地就近打工,待遇、環境有待提高,跳槽頻發,因此缺口仍然較大。
  同樣難招聘的還有普工技工,特別是具有一定技術能力或借貸專業職稱的人員。面對市場的巨大需求,他們大多持觀望態度。從招聘市場來看,此類崗位的待遇多在4000-5000元間。而多數技術工種更願意做鐘點工,據瞭解,當前這類工種按小時計費,每天工資高達300元左右。
  家住南湖二期的緊先生就是觀望者之一。今年48歲的他從事建築行業20餘年,並且早就取得了二級建造師資格證,一直都是領年薪。
  “不放心家裡79歲的老媽媽,所以才來看看有沒有離家近些的施工現場。”可是緊先生轉了一圈又一圈,由於薪資低於預期太多,沒有一家企業引起他的興趣,最終匆匆離開。
  求職者的心態和招聘企業的最終目的不相符,這是招工難的一個重要原因。何天雄說,招聘企業除了提供好的工資待遇外,最重要的是提供穩定的工作環境以及完整的福利、五金等,長遠來看,對求職者的生活更有保障。建議求職者改變求職心態,多考慮長遠環境。
  另據自治區人力資源市場綜合部介紹,3月15、16日還將繼續開展2014年自治區第二屆春季大型招聘會。此外,還有婦女專場、校園專場等專項招聘會,全年計劃組織125場招聘會,搭建交流平臺,促進重點群體就業。
  (編輯:王建隆)  (原標題:新疆最缺銷售服務普工技工 工資同比提高20%)
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